Accompagnement dans et vers l’emploi
Pôle Emploi
Pour les demandeurs d’emploi, les conseillers sont disponibles par téléphone au 3949.
Les demandeurs d’emploi peuvent trouver l’adresse mail de leur conseiller référent :
- Dans l’espace personnel sur pole-emploi.fr dans la rubrique « Mes échanges avec Pôle emploi – Mes contacts en agence »
- Sur l’appli mobile « Mon espace », rubrique « Mon conseiller »
Retrouver toutes les informations du Pôle Emploi sur le site internet.
Toutes les coordonnées et heures d’ouvertures des agences Pôle Emploi sont consultables en cliquant ici
Cap Emploi
Les équipes Cap emploi restent mobilisées par mail ou par téléphone.
Site Cap emploi 974.
Dispositif Emploi Accompagné Prékap’R EA
Le dispositif départemental Prékap’R « Emploi Accompagné » s’adresse aux travailleurs en situation de handicap ayant un projet professionnel ou un métier, mais connaissant des difficultés et des freins dans leur parcours.
Déployé par le Pôle Edmond Albius de l’ALEFPA, il accompagne des personnes de toute l’île, qu’elles soient demandeurs d’emploi ou déjà en emploi, dans la réalisation et la sécurisation de leur projet professionnel.
L’Emploi Accompagné est destiné aux personnes de plus de 16 ans avec une notification « Emploi Accompagné » délivrée par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées), remplissant l’une de ces 3 conditions :
- bénéficier d’une RQTH et ayant un projet d’insertion en milieu ordinaire de travail
- être accompagné par un établissement ou service d’aide par le travail et avoir un projet d’insertion en milieu ordinaire de travail
- être en emploi en milieu ordinaire de travail et rencontrer des difficultés particulières.
Il s’agit d’un droit ouvert gratuitement aux bénéficiaires ainsi qu’à leur employeur.
Pour tout contact :
Raissa LEVENEUR, secrétaire du service : 06.92.67.32.90
Mathieu FRANCOMME, Chef de service : 06.92.62.77.23
E-mail : prekaprea@alefpa.re
Missions locales
La mission locale est un espace d’intervention au service des jeunes. Chaque jeune accueilli bénéficie d’un suivi personnalisé dans le cadre de ses démarches. Les structures d’accueil doivent apporter des réponses aux questions d’emploi, de formation mais aussi sur le logement ou la santé.
Vos contacts à la Réunion
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Les PAS : Prestations d’Appui Spécifiques
Les Prestations d’Appuis Spécifiques (PAS) font appel à des prestataires experts, spécialisés dans chacune des typologies de handicap (visuel, auditif, mental, moteur, psychique et troubles cognitifs) pour apporter des conseils, élaborer un diagnostic, un bilan des capacités et/ou mettre en place des techniques et des modes de compensation afin de répondre à des besoins en lien avec les conséquences du handicap de la personne. Ces prestations permettent d’indiquer au conseiller à l’emploi ou au référent de parcours le degré d’autonomie et les moyens à mettre en place ou à développer pour compenser le handicap.
Les PAS sont ouvertes aux :
- Bénéficiaires de l’obligation d’emploi ou en voie de le devenir ;
- Demandeurs d’emploi, salariés, alternants, travailleurs non-salariés, agents de la fonction publique, stagiaire de la formation professionnelle ;
- Orientés marché du travail par la CDAPH ou personnes orientées milieu protégé mais avec un projet vers le marché du travail
Pour bénéficier d’une PAS, la personne, l’employeur ou l’organisme de formation doit se rapprocher d’un des prescripteurs ci-dessous :
- Cap Emploi, Missions locales, Pôle Emploi
- Employeurs publics ayant signé une convention avec le FIPHFP et notamment les CDG pour la fonction publique territoriale
- Employeurs privés
- Médecin de prévention de la fonction publique
- Délégations régionales de l’AGEFIPH et délégués territoriaux au handicap du FIPHFP (pour des prescriptions en opportunité et en urgence)
Différents modules, reconductibles, existent en fonction des besoins de la personne :
- Un pré-diagnostic : pour déterminer le handicap prégnant et par conséquent l’appui à mobiliser.
- Un bilan complémentaire : pour que le référent obtienne des éléments hors projet professionnel sur la personne pour adapter l’accompagnement
- Un appui expert sur le projet professionnel
- Un appui expert à la réalisation du projet professionnel
- Un appui à l’employeur ou la personne pour anticiper et/ou résoudre les situations de rupture
Voici les prestataires en fonction du type de handicap :
- PAS Handicap mental et Troubles cognitifs : Association ALEFPA
Interlocuteur : Mme Myriam CASTAGNÉ
N° de téléphone : 0692 75 52 09
Adresses mails : myriam.castagne@alefpa.re / raissa.leveneur@alefpa.re (pour l’envoi des prescriptions, avec copie à Mme CASTAGNÉ)
Pour en savoir plus :
- PAS Handicap psychique : Association ALLONS Déor
Interlocuteur : M. Pascal ALLARD
N° de téléphone : 06 93 93 64 84
Adresse mail : p.allard.ad@orange.fr
- PAS Handicap auditif : Association ARPEDA
Contact ARPEDA Sud : 02.62.44.42.41 / 06.92.82.89.04
Contact ARPEDA Nord : 02.62.41.17.55 / 06.92.70.21.50
Mail : arpeda.reunion@wanadoo.fr
- PAS Handicap visuel et handicap moteur : Association IRSAM – Centre de la Ressource Nord
Contact : 02 62 53 50 20
Pour en savoir plus sur les PAS, consulter ici le site de l’AGEFIPH.
Profils extra-ordinaires
L’ALEFPA, avec le soutien de la Fondation Orange, a développé, un site internet de mise en relation des employeurs et des demandeurs d’emploi ou de stages autistes. Le site, a lui-même été créé par des bénéficiaires autistes. L’idée est de révéler les talents de ces travailleurs extraordinaires : consulter ici
Mon parcours handicap
Alors que la crise sanitaire fragilise l’économie et l’emploi des personnes en situation de handicap, cette plateforme numérique « Mon parcours handicap » doit permettre sans délai de donner toute l’aide et l’information possibles pour soutenir les parcours professionnels. Cette plateforme 100% accessible, conçue pour et avec les personnes en situation de handicap, s’étoffera progressivement de nouveaux services, selon une logique d’amélioration continue.
Les mesures d’aide à l’emploi
AGEFIPH
10 mesures pour accompagner les personnes en situation de handicap dans l’emploi.
Lire l’article
FIPHFP
Le FIPHFP met en place deux mesures en faveurs des travailleurs handicapés.
Site internet