La politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés

OETH

L’Objectif Emploi des Travailleurs Handicapés est un accord favorisant l’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés réunit FEHAP, Nexem, la Croix-Rouge française et les organisations syndicales.

L’accord OETH impose une obligation pour tout employeur ayant au moins 20 salariés d’employer des personnes atteintes de handicap, à hauteur de 6% de l’effectif total de ses salariés. 

L’association OETH informe et conseille principalement les employeurs. Mais il existe pour le salarié, en cas de questions, une rubrique “salarié” dédiée. Et à l’aide d’un représentant du personnel, d’un référent handicap ou d’un médecin du travail, il peut obtenir plus d’informations et de conseils.

AGEFIPH

L’Agefiph est chargée de soutenir le développement de l’emploi des personnes handicapées. Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises du secteur privé et les personnes en situation de handicap qui sont en emploi.

L’AGEFIPH s’adresse :

  • aux personnes en situation de handicap en emploi : en apportant des services et aides financières
  • aux employeurs du secteur privé : en proposant des services et aides financières pour recruter et maintenir dans l’emploi des collaborateurs handicapés
  • aux conseillers à l’emploi : en informant sur ce qui peut être possible

Consulter ici le site internet de l’Agefiph Réunion-Mayotte.

L’Agefiph met à disposition un catalogue des aides et services, que vous pouvez consulter ici.

L’Agefiph est joignable au 0 800 11 10 09 ou au 02 62 20 98 11.

FIPHFP

Le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) intervient en faveur de l’accompagnement et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans le secteur public.

L’action du FIPHFP concerne les 3 fonctions publiques :

  • fonction publique territoriale
  • fonction publique d’État
  • fonction publique hospitalière

Le FIPHFP favorise, grâce à ses actions :

  • le recrutement des personnes handicapées,
  • la formation et l’accompagnement tout au long du parcours professionnel,
  • le maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap

Pour en savoir plus sur le FIPHFP, consulter le site internet ici.

Vous pouvez consulter le catalogue des interventions du FIPHFP ici.